創(chuàng)業(yè)公司喜歡把想到的東西寫下來，反而限制了行動力，我認為創(chuàng)業(yè)公司是不需要大量的制度，甚至不需要寫成制度，制度是為效率服務的，而效率一定是出出自大量的這種實踐和解決了大量的問題積累出來的，這才成為制度啊，創(chuàng)業(yè)公司有幾條紅線管理，底線管理就夠了，一句話漏洞百出的制度不如健步如飛的速度好吧，一起聊聊創(chuàng)業(yè)公司不需要大量的制度，甚至不需要寫.....................